為深入推進人才強企戰(zhàn)略，切實提高造價員工的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平，完善造價員工自身執(zhí)業(yè)能力和相關專業(yè)知識。5月16日上午，億誠建設項目管理有限公司組織召開了造價員工“應知應會知識”模擬面試活動。此次活動不僅展現(xiàn)了億誠建設對人才發(fā)展的重視，也體現(xiàn)了公司在工程造價領域的專業(yè)性和前瞻性。

本次模擬面試活動聚焦造價員工的核心業(yè)務知識和實踐技能，通過模擬真實面試場景，讓參與員工在緊張而有序的氛圍中展示自身專業(yè)水平和應變能力?；顒佑晒径麻L李妮，常務副總經(jīng)理李楠，總工辦主任趙醒文，以及總工辦、造價咨詢部等多位領導擔任面試官，從專業(yè)角度出發(fā)，對全體造價部員工進行全方位的考核和評估。

在模擬面試過程中，員工們紛紛展現(xiàn)出了扎實的專業(yè)能力和良好的職業(yè)素養(yǎng)，不僅流利詳實地介紹了公司概況，準確回答了面試官提出的各類專業(yè)知識，同時還就工程造價領域熱點問題發(fā)表了自己的看法和建議。此次造價員工們表現(xiàn)出較強的溝通能力和團隊協(xié)作能力，無不展示著公司造價團隊過硬的整體實力。

此次模擬面試活動，不僅讓造價員工們更清晰的認識到了自身的優(yōu)勢和不足，為今后執(zhí)業(yè)發(fā)展夯實了理論基礎，同時也展示了億誠建設項目管理有限公司在人才培養(yǎng)方面的決心和實力。

未來公司還將繼續(xù)加大人才培養(yǎng)力度，不定期組織各類專業(yè)培訓和交流學習活動，不斷完善人才梯隊建設，創(chuàng)新提高造價員工專業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)，為公司長遠發(fā)展提供有力的人才保障，努力推進工程造價領域更優(yōu)發(fā)展。